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想要在海量的簡歷中、在眾多求職者中脫穎而出，獲得HR第一眼的青睞，離不開漂亮的簡歷。漂亮的簡歷不僅指的是外觀上新穎靚麗，更體現(xiàn)在內容簡潔，正中要點上。針對此，安徽譯博翻譯公司總結出以下幾點注意事項，以供大家參考。

1、簡歷厚厚一疊。

在不少校園招聘上能收到此類簡歷，簡歷后幾頁基本都是所獲證書、成績單、畢業(yè)證等等，其實在HR過濾簡歷時這些信息都是一種累贅，一般只有在入職時才會要求提供此類資料；

2、寥寥無幾的內容。

一份簡歷只介紹了自己的基本情況，全是和工作或職位本身并無直接關聯(lián)的內容，都只能讓HR認為閱讀起來索然無味或是認為求職者不認真對待這件事；

3、內容堆積在一起，大段大段的羅列。

如果沒有突出重點，就等于沒有重點，在寶貴的查閱簡歷時間中，抓住HR眼球的往往是帶有序號如1、，2、，3、等內容，或是標出了粗體及帶顏色的重點；文字過多會分散精力，無法快速和有

效的獲取最重要的信息；建議最好是分欄、表格、按序號等方式；

4、泛泛的詞語過多。

在簡歷中如果多次出現(xiàn)：很多、大量、基本、經(jīng)常等模糊的詞語時，最好舉例說明，帶著詳細的數(shù)據(jù)更有說服力；

5、沒有亮點的技能也喜歡列舉一大堆。

Office軟件的使用是絕大多數(shù)畢業(yè)生最喜歡羅列的內容，“熟練”也是最常見的字眼，在實際面試及入職的過程中，95%的聲稱“熟練”的人員都無法馬上熟練地處理上級安排的文件，因此這項技能基

本會被HR忽略做冷處理；另外其他普通話證書也屬于常見的沒有多少含金量的證書，若級別比較高，則可以為簡歷加分！

6、基本信息不全。

在簡歷中被漏掉的內容很多，如性別、所在城市、畢業(yè)時間、實習時間長短，有些甚至沒有聯(lián)系方式、語種、求職意向等，這些都會讓企業(yè)的HR們哭笑不得。

以上只是針對簡歷整體概況為大家提供一些建議，也希望能在一定程度上增加大家的求職成功率。

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如何書寫一份漂亮的簡歷

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